Emil Lindberg
Att kunna ta med sin hund till jobbet blir en allt viktigare fråga för många arbetstagare. En ny internationell undersökning visar att möjligheten att ha med sitt husdjur på arbetsplatsen till och med kan påverka valet av arbetsgivare.
Samtidigt skiljer sig inställningen åt kraftigt mellan olika länder. Medan vissa arbetsplatser välkomnar fyrbenta kollegor, har andra betydligt striktare regler.
Hundvänliga arbetsplatser blir allt vanligare
En genomgång av platsannonser från karriärplattformen Flexa visar att Storbritannien ligger i topp när det gäller hundvänliga arbetsplatser. Där uppger hela 64 procent av arbetsgivarna i platsannonser att hundar är välkomna på kontoret.
Tyskland placerar sig på andra plats med 45 procent, följt av USA med 42 procent. Därefter kommer Australien (32 procent), Frankrike och Nederländerna (28 procent vardera) samt Spanien (27 procent). Längst ner på listan återfinns Irland, där endast 17 procent av platsannonserna erbjuder möjligheten att ta med husdjur till jobbet.
Hundar på kontoret kan ge flera positiva effekter
Forskning pekar på att hundar på arbetsplatsen kan bidra till en bättre arbetsmiljö. En vetenskaplig genomgång av tidigare studier visar bland annat att närvaron av hundar kan minska stress och oro hos medarbetare.
Dessutom kan hundar bidra till ökad social samvaro mellan kollegor och i vissa fall även ha positiva effekter på koncentration och problemlösningsförmåga.
Samtidigt betonar forskarna att fördelarna förutsätter att arbetsplatsen är anpassad för både människor och djur.
Skulle möjligheten att ta med husdjuret påverka ditt val av arbetsgivare?
Andel som svarat ja, fördelat per land.
Många kan tänka sig att byta jobb
I en ny undersökning från Mars, där omkring 16 000 personer deltog, svarade mer än hälften att de skulle kunna överväga att byta arbetsgivare om den nya arbetsplatsen tillät husdjur.
Störst intresse för hundvänliga arbetsplatser fanns i Rumänien, där 65 procent uppgav att möjligheten skulle kunna påverka deras jobbeslut. Därefter följde Grekland och Schweiz med 64 procent vardera samt Ungern med 63 procent.
I andra änden av skalan återfinns Frankrike, Belgien och Spanien. Där svarade 49 procent att möjligheten att ta med husdjur inte skulle spela någon avgörande roll vid ett eventuellt jobbyte.
Utmaningar som arbetsgivare behöver ta hänsyn till
Trots de positiva effekterna finns också praktiska utmaningar.
Alla medarbetare känner sig inte bekväma med hundar, och vissa kan vara allergiska mot pälsdjur. Dessutom finns risken att djur orsakar skador på utrustning eller annan egendom, vilket kan innebära behov av särskilda försäkringar eller andra anpassningar.
För arbetsgivare som vill skapa en mer djurvänlig arbetsplats rekommenderar experter bland annat att införa särskilda zoner där husdjur är tillåtna respektive förbjudna. Det är också viktigt att erbjuda tillgång till vatten, rastmöjligheter och säkra utemiljöer samt att se över kontoret för att undanröja risker som lösa kablar eller giftiga växter.
Kreativa lösningar för en fungerande vardag
Ett mer ovanligt förslag är att varje hund får ett eget ”hund-CV” där kollegorna kan läsa om hundens personlighet och vanor. Informationen kan exempelvis beskriva om hunden tycker om att bli kliad bakom öronen eller om den blir orolig av höga ljud, vilket kan underlätta samspelet på arbetsplatsen.
Undersökningen visar också vilka förmåner djurägare uppskattar mest. Flexibla arbetstider toppar önskelistan, följt av djurförsäkring som personalförmån, ekonomiskt stöd för djurpassning vid tjänsteresor, möjlighet till djurpassning på arbetsplatsen samt betald ledighet när ett nytt husdjur flyttar in eller om djuret blir sjukt.
Har du hund – eller bara älskar att prata om hundar? Då får du gärna kika in och vara en av de första medlemmarna.
Utvecklingen tyder på att husdjursvänliga arbetsplatser blir en allt viktigare konkurrensfördel i kampen om kompetenta medarbetare – särskilt i länder där många ser sina hundar och katter som en självklar del av familjen.
