Sofie Lindgren
Arbetsmiljön inom svensk djursjukvård är under hård press. Det visar en ny rapport från fackförbundet Seko, som bygger på en medlemsundersökning från 2025.
Rapporten pekar på flera allvarliga problem – bland annat stress, hög arbetsbelastning och hotfulla situationer från djurägare.
- 1 En ny rapport från Seko slår larm om pressad arbetsmiljö i svensk djursjukvård.
- 2 Personal beskriver stress, hög arbetsbelastning och brist på återhämtning.
- 3 Rapporten lyfter även hot och konflikter i mötet med djurägare som en växande risk.
- 4 Seko efterlyser åtgärder för att behålla personal och säkra vården för Sveriges djur.
Stress och hög arbetsbelastning
Enligt rapporten upplever många som arbetar inom djursjukvården att tempot på arbetsplatserna har blivit allt högre. Personal vittnar om långa arbetsdagar, svårt att hinna med alla patienter och brist på återhämtning.
Samtidigt ställs höga krav på personalen, som ofta arbetar i situationer där djur är sjuka eller skadade och där djurägare befinner sig i en pressad situation.
Det gör att arbetet kan vara både fysiskt och psykiskt krävande.
Hot och konflikter från djurägare
Rapporten lyfter också fram att hotfulla situationer förekommer inom branschen. Personal kan hamna i konflikt med djurägare – särskilt när behandlingar är dyra eller när ett djur inte går att rädda.
I vissa fall handlar det om hårda ord, men det kan också handla om mer allvarliga situationer.
Seko menar att arbetsgivare måste ta problemen på större allvar och arbeta mer systematiskt med säkerhet och stöd till personalen.
Risk för att personal lämnar yrket
Ett annat problem som rapporten lyfter är risken att många väljer att lämna branschen.
Om arbetsmiljön fortsätter att vara pressad finns en oro för att djursjukvården kan få svårare att behålla erfaren personal – något som i förlängningen kan påverka tillgången till vård för djur.
Djursjukvård är en högspecialiserad bransch där många yrken kräver lång utbildning och stor erfarenhet.
Kräver åtgärder
Fackförbundet Seko menar att situationen kräver tydliga åtgärder.
I rapporten efterlyser man bland annat bättre arbetsmiljöarbete, mer resurser och tydligare rutiner för att hantera hotfulla situationer.
Målet är att skapa en mer hållbar arbetsmiljö – både för personalens skull och för att djursjukvården även i framtiden ska kunna ge god vård till Sveriges husdjur.
